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タイトル
Text copied to clipboard!ストア人事コーディネーター
説明
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私たちは、店舗運営を支えるストア人事コーディネーターを募集しています。このポジションは、店舗スタッフの採用、研修、勤怠管理、評価制度の運用など、人事に関わる幅広い業務を担当し、店舗の円滑な運営と従業員の満足度向上に貢献する重要な役割です。
ストア人事コーディネーターは、店舗マネージャーや本社人事部門と密接に連携しながら、現場のニーズに即した人事施策を実行します。採用活動では、求人媒体の選定、応募者対応、面接の調整などを行い、適切な人材の確保をサポートします。また、新入社員のオンボーディングや研修プログラムの企画・実施を通じて、スタッフの早期戦力化を図ります。
さらに、勤怠管理システムの運用や労務関連の手続き、スタッフの評価・昇進に関するデータ管理など、日常的な人事業務も担当します。従業員からの相談対応や職場環境の改善提案など、従業員エンゲージメントの向上にも積極的に取り組んでいただきます。
このポジションには、コミュニケーション能力、マルチタスク能力、そして人事に関する基本的な知識が求められます。小売業界での経験がある方や、人事業務に携わった経験がある方は特に歓迎します。人と接することが好きで、チームの成長を支えることにやりがいを感じる方に最適なポジションです。
私たちのチームの一員として、店舗の人材戦略を支え、より良い職場環境づくりに貢献してみませんか？
責任
Text copied to clipboard!- 店舗スタッフの採用活動のサポート
- 求人媒体の選定と応募者対応
- 面接スケジュールの調整と実施サポート
- 新入社員のオンボーディングと研修の企画・実施
- 勤怠管理システムの運用とデータ管理
- 労務関連の手続き（入退社、社会保険など）
- スタッフの評価・昇進に関するデータ管理
- 従業員からの相談対応と職場環境の改善提案
- 店舗マネージャーとの連携による人事施策の実行
- 本社人事部門との情報共有と調整
要件
Text copied to clipboard!- 人事または小売業界での実務経験（1年以上が望ましい）
- 基本的なPCスキル（Excel、Word、メールなど）
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- マルチタスク能力と柔軟な対応力
- チームワークを重視し、協調性がある方
- 機密情報の取り扱いに対する高い意識
- 勤怠管理や労務手続きに関する基礎知識
- 採用や研修に関する業務経験があれば尚可
- 高卒以上の学歴（大卒尚可）
- 日本語でのビジネスレベルの読み書き・会話能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 人事業務の経験はありますか？具体的な内容を教えてください。
- 小売業界での勤務経験はありますか？
- 採用活動において工夫した点や成功体験を教えてください。
- 勤怠管理システムの使用経験はありますか？
- チームでの業務において、どのように貢献してきましたか？
- 従業員からの相談対応の経験はありますか？
- マルチタスクでの業務経験について教えてください。
- どのような職場環境が働きやすいと感じますか？
- 人事業務で最もやりがいを感じる点は何ですか？
- このポジションに応募した理由を教えてください。
